반응형 2025/0326 택배분실시 책임 및 대처방법 1. 택배분실 문제는 일상에서 충분히 발생할 수 있습니다 1) 각종 온라인마켓에서 주문배송이 매우 일반적인 것이 되어, 누구나 택배 오배송 등의 문제를 경험할 수 있습니다. 분명 배송완료 문자까지 받았는데 문앞에 물건이 보이지 않는 경우, 저 역시 당해봤는데 정말 황당합니다. 2) 이럴때 택배가 찾아지면 다행인데, 분실시 누가 책임질 것인지가 문제가 됩니다. 택배물건을 훔쳐간 경우 등에 있어 손해는 누가 부담하게 될지에 대해 한번 생각해 볼 문제입니다. 우선 가져간 사람 혹은 택배회사의 책임을 떠올릴 수 있는데 현실적으로 쉽게 문제제기를 할 곳은 일단 택배회사입니다. 2. 택배회사의 책임 범위 1) 기본적으로 배송계약 근거하여 택배회사 측은 소비자에게 물건을 정확히 전달할 의무가 있다 할 것 이므로,.. 2025. 3. 23. 배달음식 관련 피해 대처방법 1. 배달음식 피해 누구에게나 일어날 수 있는 일 1) 비대면 문화 확산과 함께 배달음식 시장이 급격히 성장하면서, 편리함은 높아졌지만 그만큼 피해 사례도 다양하게 발생하고 있습니다. 2) 대표적인 예로는 오배송, 음식누락, 파손된 포장, 배달지연, 상한음식 등이 있습니다. 이런 문제를 겪었을 때 소비자는 기분이 나빠지는 것은 물론 경제적 손해와 건강상 문제까지 겪을 수 있습니다. 3) 하지만 대부분의 소비자들은 번거롭다는 이유로 제대로 된 대처를 하지않고 넘어가곤 합니다. 그러나 소비자는 분명히 소비자로서 권리가 있고 이를 주장해야 더 나은 문화와 환경이 조성될거라 생각됩니다. 2. 피해 발생 즉시 대처 및 증거확보가 중요 1) 배달음식 피해를 입었다면 가장 먼저 해야 할 일은 문제가 발생한 즉시 사.. 2025. 3. 22. 부당해고시 대처방법 1. 부당해고 누구나 당할 수 있습니다 1) 직장을 다니다 보면 예상치 못한 이유로 해고를 당하는 경우가 있습니다. 하지만 모든 해고가 정당한 것은 아닙니다. 정당한 이유없이 해고를 당한 경우 부당해고에 해당할 수 있습니다. 2) 근로기준법 23조,27조에 따르면 사용자는 정당한 이유 없이 근로자를 해고 등을 할 수 없으며, 해고 사유와 시기 등을 서면으로 통보해야 합니다. 즉 함부로 해고 할 수 없다는 것입니다. 3) 회사의 경영상 이유라 하더라도 긴박한 경영상의 필요를 요건으로 하고 있습니다(근로기준법 24조). 즉 경영상의 이유라도 제한을 두고 있는 것입니다. 4) 그러나 근로자들은 월급받는 입장에서 약자일 수 밖에 없는데, 이럴수록 더욱 불이익에 대한 대처방법을 미리 가볍게라도 알아둘 필요가 있습.. 2025. 3. 20. 아파트 하자 발생 시 대처 방법 1. 아파트 하자, 생각보다 흔하게 발생하는 문제 1) 새로 입주한 아파트나 사용한 지 얼마 되지 않은 공동주택에서도 하자 문제는 생각보다 자주 발생하는 문제입니다. 벽지문제, 타일문제, 욕실누수 등 대충 넘어갔다가 일상에 큰 불편을 초래하곤 합니다. 2) 특히 시간이 지나면서 보이지 않던 하자들이 눈에 띄게 드러나기도 하고, 입주자 전체에 영향을 미치는 공용부분 하자도 존재합니다. 이러한 문제들은 단순히 개인이 전적으로 해결하기 쉽지않기 때문에 여러 절차에 따라 보수 요청을 진행해볼 필요가 있습니다. 2. 하자 발견 시 즉시 기록하고 정식 접수하자 1) 하자를 발견했다면 가장 먼저 해야 할 일은 사진이나 영상 등으로 증거를 정확히 남겨두는 것입니다. 일시,장소, 현상 등을 구체적으로 남겨둬야 추후 문.. 2025. 3. 19. 중고거래 사기 당했을 때 대처방법 1. 온라인 중고거래 사기피해 1) 온라인 중고거래 시장이 활발해지면서, 물건을 저렴하게 사고팔 수 있는 편리함은 분명 큰 장점입니다. 저역시 육아용품은 아들이 금방 크기 때문에 이를 주변에 주거나 합니다. 2) 그러나 편리하기도 하지만 중고거래를 악용한 사기 범죄도 늘어나고 있기 때문에 주의할 필요가 있습니다. 대표적인 유형으로는 입금 뒤 연락이 안된다던지, 하자있는 물건판매, 허위물품 등록 등이 있으며, 피해자는 믿고 거래했는데 피해를 당한사실에 혼란에 빠지기 쉽습니다. 누구나 피해자가 될 수 있는 만큼, 피해발생시 신속하게 대처하는 것이 중요합니다. 2. 사기피해시 신속히 해야할일 1) 사기를 당했다고 느껴졌다면, 신속히 법적조치에 필요한 증거를 확보해야합니다. 상대방에 대한 것들, 돈을 보냈다면.. 2025. 3. 18. 계약서 없이 일했는데 임금체불시 대처 방법 1. 구두계약의 법적효력 1) 단기 아르바이트나 소규모 사업장에서 일을하게 되면, 근로계약서를 작성하지 않고 단순히 말로만 약속하는 경우가 많습니다. 그러나 근로기준법 17조는 사용자는 근로계약체결시 임금 등을 명시하도록 하고있고 서면교부를 규정하고 있습니다. 2) 만일 계약서를 작성하지 않았더라도, 실제로 일을 했다면 근로계약을 체결한 경우라 봄이 타당합니다(만일 아니라고하면 일부러 서류를 안써주는 부작용이 생길것입니다). 따라서 사업주가 임금을 지급하지 않았을 경우, 근로기준법에 따라 임금체불로 보아 법적 대응을 하는 것이 좋을 듯 합니다. 2. 임금체불시 가장 먼저 해야 할 일은 증거수집 입니다 1) 계약서가 없다면 일한 내역과 받아야 할 돈에 대한 증거 수집이 매우 중요합니다. 출퇴근 기록, .. 2025. 3. 17. 이전 1 2 3 4 5 다음 반응형
