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블로그 글 도용 당했을 때 대응방법 1. 블로그 글 도용, 단순한 문제가 아닙니다 1) 인터넷이 발달하면서 누구나 쉽게 정보를 공유할 수 있게 되었지만, 창작자의 권리가 침해되기 쉬운 환경이 조성된 측면도 있습니다. 2) 만일 블로그에 정성 들여 작성한 글이 무단으로 복사되어 다른 사람의 이름으로 게시된다면, 이는 단순히 기분 나쁜 일을 넘어 문제제기를 하고 조치를 취해야 합니다. 3) 블로그 글도 창작물이자 지적재산으로 보호되는것이 당연한 것입니다. 2. 도용 사실 입증 1) 대응을 하기 위해서는 우선 도용 사실을 입증할 수 있는 증거를 잘 확보해야 합니다. 2) 원본 글이 먼저 작성되었음을 보여주는 게시일자, 웹페이지 주소, 캡처화면, 도용된 글을 발견한 사이트의 주소와 글내용 등 피해사실 입증에 도움이 되는 것들을 신속하고 꼼꼼히 .. 2025. 5. 1.
아이돌봄서비스 계약서 작성시 필수체크사항 1. 아이 돌봄 서비스, 계약서 없이 시작하면 안 되는 이유 1) 맞벌이 가정이나 1인 육아를 하는 부모들이 늘어나면서 아이 돌봄 서비스를 이용하는 가정이 많아졌습니다. 하지만 신뢰만을 기반으로 돌봄 서비스를 시작하는 것은 리스크가 있습니다. 2) 돌봄 도중 발생할 수 있는 사고, 급작스러운 계약 해지, 무단결근 등의 문제를 두고 분쟁이 생기면 계약내용이 매우 중요합니다. 3) 따라서 처음 계약 시부터 명확한 계약서를 작성해 두는 것이 필수적입니다. 2. 계약서 작성시 필수 체크사항 1) 아이 돌봄 서비스 계약서에는 몇 가지 필수 항목이 포함되어야 합니다. 우선 서비스 제공자의 이름, 연락처, 생년월일 등 기본 인적사항이 들어가야 하고, 2) 돌봄을 받는 아이의 이름, 나이, 건강 상태 등도 명시되어야.. 2025. 4. 30.
소송없이 원만하게 임대차 끝내기 1. 임대차에서 발생가능한 부득이한 문제 1) 임대차 계약이 종료되었거나 임대인이 부득이한 사정으로 주택을 비워야 할 때, 임차인이 자진해서 이사하지 않는다면 임대인은 큰 어려움에 직면하게 됩니다. 2) 특히 건물인도소송은 시간과 비용이 많이 들기 때문에, 가급적 소송 없이 문제를 해결하는 것이 당연히 바람직합니다. 3) 그렇다면 과연 소송 없이 임대차를 마무리 하려면 어떤부분을 신경써야 할까요. 2. 임차인과 원만한 협의 시도 1) 우선 제일 좋은것은 당사자간에 원만히 협의를 하는것 입니다. 2) 이를 위해서는 미리 임차인에게 계약갱신 의사가 없다는 점을 명확히 알리고, 양해와 헙조를 구하는 것이 좋습니다. 3) 이때 중요한 것은 충분한 시간 여유를 주고, 존중하는 태도로 대화하는 것입니다. 4) 그.. 2025. 4. 29.
층간흡연 피해, 어떻게 대처할까? 1. 공동주택 층간흡연 문제 1) 요즘 공동주택에 거주하는 많은 사람들이 층간흡연으로 인한 고통을 호소하고 있습니다. 2) 담배 연기는 순식간에 퍼지고, 냄새도 굉장히 강해서, 여러가지 문제를 야기할 수 있습니다. 이하에서는 현명하게 대처하는 방법을 한번 살펴보겠습니다. 2. 층간흡연 문제, 왜 이렇게 심각할까? 1) 아파트나 다세대주택처럼 벽이나 천장이 맞닿아 있는 공동주택에서는 이웃 간 흡연 문제로 갈등이 발생합니다. 2) 특히 집 안에서 담배를 피울 경우, 눈에 띄지않는 각종 경로로 냄새가 다른 집으로 가게되면 비흡연자입장에서는 매우 참기 어려울 수 있습니다. 3) 흡연자 입장에서는 개인의 자유라고 여길 수 있지만, 비흡연자에게 담배연기로 인한 건강상의 문제나 스트레스는 보통문제가 아니며, 특히 .. 2025. 4. 28.
자녀의 게임 아이템 환불, 가능할까? 1. 게임 아이템 구매, 부모의 고민 1) 요즘 초등학생부터 청소년까지 다양한 연령층이 스마트폰과 컴퓨터를 통해 게임을 즐기고 있습니다. 2) 저도 무료로 시작했다가 결국 아이템 등을 구매하게되는 경우가 있었는데요. 안하지 않는한 참 억제하기 어렵습니다. 3) 문제는 자녀가 부모의 동의 없이 아이템을 결제하는 경우입니다. 물론 고액의 기준이 각 가정마다 다르겠지만 암튼 자녀가 결제하기에 크다 싶은 금액이 결제된 경우 당황스러울수 밖에 없습니다. 자녀가 결제한걸 취소하기 어떻게 할까요. 2. 미성년자 법률행위 취소 1) 우리 민법은 미성년자의 법률행위 관련 법정대리인의 동의를 얻도록 하고있고(권리만 얻거나 의무만 면하는 경우 예외), 이에 반한 행위는 취소할수 있게 규정하고 있습니다(민법 5조 참조).. 2025. 4. 27.
퇴사 후 경쟁업체로 이직, 문제없을까 1. 이직, 더 나은 기회를 위한 선택 1) 이직은 많은 직장인들이 겪는 중요한 결정의 순간입니다. 이직시 오랜 시간 몸담았던 회사에서 나와 비슷한 업종이나 경쟁업체 이직을 고려할 때는 여러 가지 고민이 있을 수 있습니다. 2) 더 좋은 조건, 더 나은 환경을 찾아 떠나는 것은 당연한 일이지만, 경쟁업체로 이직하는 경우 법적인 문제 등이 있을 수 있기에 주의할 필요가 있습니다. 3) 경쟁업체로 이직해도 괜찮은지, 그리고 어떤 점을 주의해야 하는지를 기본적으로 살펴두면 좋을 것입니다. 2. 경업금지의무, 계약서 확인 1) 퇴사 후 경쟁업체로 이직할 때 우선 확인해야 할 것은 경업금지의무입니다. 2) 근로계약서에는 근로자에게 일정 기간 동안 경쟁업체 이직을 제한하는 조항이 포함되어 있을 수 있습니다. 이는.. 2025. 4. 26.
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